El Reglamento del Consejo de Administración recoge las siguientes comisiones delegadas: la Comisión Ejecutiva, la Comisión de Auditoría y Cumplimiento, la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, y por último, la Comisión de Responsabilidad Social Corporativa.

Estas comisiones elaborarán un Informe Anual sobre su actividad del que darán cuenta en el Consejo de Administración.

Comisión ejecutiva

La Comisión ejecutiva tiene delegadas todas las facultades del Consejo de Administración, salvo las que resulten indelegables conforme a la Ley o a los Estatutos Sociales.

Está compuesta por nueve miembros, dos de los cuales son ejecutivos, cuatro son externos dominicales, y tres externos independientes.

Comisión de autoría y cumplimiento

La Comisión de Auditoría y Cumplimiento estará formada por un mínimo de tres y un máximo de cinco consejeros, y deberán tener la condición de no ejecutivos, y además, la mayoría de ellos deben ser independientes.

Los designados han de ser personas con aptitudes, conocimientos y experiencia en materia de contabilidad, auditoría o gestión de riesgos.

El cargo de presidente se renovará cada cuatro años, si bien puede ser reelegido por  un año más.

Algunas de las responsabilidades básicas de esta comisión:

• Informar en la Junta General sobre las cuestiones relativas a su competencia.
• Proponer a los auditores externos
• Servir de canal entre el Consejo de Administración y los auditores externos
• Asegurar la independencia de los auditores externos.
• Informar al Consejo sobre la información financiera que deba hacerse pública periódicamente
• Etc.

La Comisión de Auditoría y Cumplimiento de Banca Cívica está integrada por los siguientes miembros:

Comisión de nombramientos y retribuciones

Los integrantes serán designados por el Consejo de Administración, y en la actualidad, está formado por tres consejeros externos independientes y dos externos dominicales:

A continuación pasamos a detallar algunas de las funciones que tiene asignada esta Comisión:

• Formular y revisar los criterios que deben seguirse para la composición del consejo de Administración y la selección de candidatos.
• Elevar al consejo las propuestas de nombramientos e consejeros independientes
• Proponer la política retributiva de los consejeros y de la alta dirección
• Proponer las condiciones básicas de los contratos de los altos directivos
• Informar sobre las operaciones vinculadas
• Etc.

Comisión de responsabilidad social corporativa

Esta comisión está formada por un total de cinco miembros, de los cuales dos de ellos son externos independientes y los restantes, son externos dominicales.

Abajo procedemos a indicar algunas de sus responsabilidades:

• Proponer al Consejo de Administración e impulsar la estrategia y la política de responsabilidad social corporativa, velando por el desarrollo del modelo Banca Cívica.
• Proponer los planes de mecenazgo y patrocinio.
• Elaborar un Informe sobre Política de responsabilidad social corporativa
• Etc.